L’exigence de professionnalisme

Quelle que soit votre sollicitation, notre implication dans la résolution de votre problématique demeure intacte jusqu’ à l’atteinte de l’objectif préalablement convenu ensemble

 La relation humaine au coeur de nos actions

L’empathie, l’humanité et la justice guident chacune de nos actions et alimentent notre volonté de servir tant l’intelligence collective que les performances de votre entreprise

Oser sortir du cadre,

proposer des solutions

Tirer enseignement des événements, des problématiques et de leur solution, les mettre en perspective et faire grandir l’Entreprise et son Dirigeant : c’est notre contribution à la création de valeur

 Le respect de nos engagements garanti par une démarche fiable

Parce que le résultat n’est atteint que si l’ensemble des paramètres est maîtrisé, nous avons mis en place une démarche qui s’articule en 2 points : réalisations concrêtes et point de suivi à chaque étape

La maîtrise du temps

Pour éviter que la situation se dégrade dans le temps et parce que le traitement des affaires RH est soumis au rythme de la procédure légale, nous vous garantissons la plus grande réactivité 

Notre champs d'intervention

Fidéliser et accompagner les Collaborateurs

• Construction des plans d’intégration
• Construction du plan de formation
• Élaboration d’outils d’évaluation et de motivation
• Mise en oeuvre des entretiens professionnels
• Politique salariale (fixe et variable)

Audit social & préconisation de solutions

• Processus de paie, décompte & contrôle des heures
• Mesures de fidélisation des collaborateurs, ...
• Audit des différents contrats : mutuelle / prévoyance / retraites complémentaires
•  Outils de pilotage RH
•  Administration du personnel

Éviter les contentieux

• Détermination de la stratégie de défense : procès ou résolution amiable du litige ?
• Aide à la préparation du dossier

Procédures collectives et individuelles

• Étude de faisabilité (risques)
• Aide à l’élaboration du calendrier
• Préparation à la conduite d’entretien
• Proposition de documents types / modèles